bookmark_borderDấu hiệu phỏng vấn thành công mà bạn nên tham khảo

Meta: Làm thế nào để xác định được khả năng đậu phỏng vấn của bạn một cách chính xác? Hãy cùng tham khảo qua những dấu hiệu phỏng vấn thành công sau đây nhé!

Bạn đang vừa trải qua một buổi phỏng vấn đầy kỳ vọng với nhà tuyển dụng, tuy nhiên vẫn còn một số lỗi nhất định. Điều đó, khiến bạn lo ngại về khả năng đậu phỏng vấn của mình. Thế nhưng, chỉ cần dựa vào một số dấu hiệu phỏng vấn thành công sau đây bạn sẽ có thể tự đánh giá được khả năng nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không đấy.

Đối với những ai đã và đang trải qua khoảng thời gian phỏng vấn xin việc chắc chắn sẽ hiểu được cảm xúc sau mỗi buổi phỏng vấn kết thúc, dù có thể hiện bản thân trước nhà tuyển dụng tốt hay không, thì chắc chắn chúng sẽ hỏi bản thân rằng “Mình có cơ hội trúng tuyển buổi phỏng vấn này hay không?” Sự phân vân, lo lắng luôn khiến bạn suy nghĩ ra nhiều kết quả theo nhiều chiều hướng tích cực lẫn tiêu cực. Sao lại phải lo âu như vậy, khi bạn chỉ cần đọc qua 5 dấu hiệu phỏng vấn thành công trong bài viết này, nó sẽ bạn thay đổi tâm trạng này ngay thôi!

1. Được gọi mời phỏng vấn vòng 2

Mỗi công ty sẽ có hình thức tuyển dụng nhân sự khác nhau, ví dụ chỉ cần phỏng vấn một lần hay cũng có thể phỏng vấn nhiều lần để xác nhận lại ứng viên đó có thật sự thích hợp với công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm hay không. Điều này, sẽ là một trong những dấu hiệu tiên quyết đầu tiên để bạn có thể xác định được mình có thành công trong cuộc phỏng vấn hay không?

Bởi vì, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng không muốn dành thời gian quý báu của mình phỏng vấn lần hai cho những người không đủ điều kiện đáp ứng nhu cầu công việc ngay từ đầu. Do đó, nếu bạn nhận được thông báo mời ứng tuyển phỏng vấn lần thứ 2, thứ 3 từ nhà tuyển dụng thì có thể bạn đã nắm chắc khoảng 70% cơ hội trúng tuyển, 30% còn lại còn phụ thuộc vào độ may mắn và năng lực làm việc thật sự mà bạn có.

2. Nhà tuyển dụng mong muốn biết thêm thông tin về bạn

Có một điều bạn luôn phải nhớ rằng, không một ai sẽ muốn tốn thời gian quý giá của mình để tìm hiểu thông tin về một người mà không có điều gì đặc biệt thu hút đối với họ. Chính vì thế, nếu như bạn được nhà tuyển dụng yêu cầu gửi thêm các thông tin liên quan đến chứng chỉ ngoại ngữ, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc hay các công trình nghiên cứu của bạn cho họ.

Điều đó cũng có nghĩa là nhà tuyển dụng muốn nghiên cứu kỹ hơn về những gì bạn có để xem xét bạn có phải là ứng cử viên tiềm năng mà họ đã tìm kiếm hay không? Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn rằng nên chuẩn bị tất cả những giấy tờ liên quan để chứng minh năng lực của mình một cách đầy đủ nhất từ trước để nhanh chóng gửi cho nhà tuyển dụng nếu nhận được thông báo từ họ nhé!

3. Giới thiệu bạn với những nhân viên trong công ty

Đây có thể là một dấu hiệu đáng mừng cho bạn vì đây chính là cách làm gián tiếp mà chính bạn cũng có thể cảm nhận được rằng nhà tuyển dụng đang đánh giá cao bạn và có mong muốn trao cho bạn cơ hội trở thành một trong những mảnh ghép cho bộ phận nhân sự của công ty sau buổi phỏng vấn này.

Tuy nhiên, đây cũng có thể là cách làm mà nhà tuyển dụng âm thầm đánh giá năng lực, cách ứng xử của bạn có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của công ty hay không khi giới thiệu bạn với mọi người. Đây cũng thử thách lớn cho bạn vì không chỉ mỗi nhà tuyển dụng đánh giá mà những nhân viên khác cũng sẽ góp phần đánh giá thái độ thích nghi của bạn.

4. Thái độ phỏng vấn của nhà tuyển dụng

Thái độ của nhà tuyển dụng sẽ thể hiện rất nhiều dấu hiệu để bạn có thể nhận biết được khả năng phỏng vấn thành công của mình. Nhà tuyển dụng thể hiện sự lắng nghe chân thành với bạn hay nghiêm khắc nhưng đều đưa ra những câu hỏi mang tính gợi mở để bạn có thể tự tin thể hiện bản thân của bạn một cách chân thật và tự nhiên nhất thì xin chúc mừng bạn đã chính thức lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng rồi đó.

5. Trao đổi về tiền lương

Nếu bạn được công ty công ty mời đến trao đổi về vấn đề tiền lương, thì khả năng rất cao bạn sẽ được trúng tuyển công việc này. Tuy nhiên, bạn nên đưa ra một mức lương phù hợp để đảm bảo quyền lợi của mình một cách tốt nhất nhưng nếu được trao đổi mức lương trực với phía nhà tuyển dụng thì mọi việc dường nhau quá rõ ràng rồi phải không nào?

Với 5 dấu hiệu phỏng vấn thành công mà chúng tôi đã gợi ý, hy vọng rằng bạn sẽ xem xét lại quá trình phỏng vấn của mình và cho bản thân một đáp án chính xác về kết quả phỏng vấn nhé!

Chúc bạn sớm có được một công việc lý tưởng.

bookmark_borderCác việc làm thủ công tại nhà cho sinh viên

Khi cuộc sống ngày càng trở nên phát triển và năng động hơn, nhu cầu làm việc của các bạn trẻ cũng trở nên thay đổi. Các công việc gò bó về thời gian, đi sớm về muộn đã không được các bạn trẻ lựa chọn nữa, thay vào đó phần nhiều họ sẽ chọn các công việc làm thủ công tại nhà cho sinh viên với giờ giấc linh hoạt hơn.

Vì sao việc làm thêm tại nhà được nhiều sinh viên lựa chọn?

Internet và mạng xã hội ngày càng phát triển, kéo theo đó mọi công việc tương tác hàng ngày trở nên đơn giản hơn thông qua máy tính và các thiết bị điện thoại. Đây được xem là một “mảnh đất màu mỡ” cho sự phát triển của các công việc online, khi mà tuyển dụng và làm việc chỉ cần thông qua mạng Internet.

Qua đó, dễ thấy được xu hướng làm thêm online tại nhà ngày càng trở nên phổ biến hơn vì sự tiện lợi mà nó mang lại. Ngoài giờ học, các bạn sinh viên có thể chủ động thời gian kiếm thêm thu nhập cho mình thông qua những công việc online.

Bởi vì sự linh hoạt và không bó buộc về thời gian, nên những việc làm này thu hút được số đông các bạn sinh viên. Hơn thế nữa, sinh viên có thể học và trau dồi thêm rất nhiều những kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc cho mình thông qua các công việc tại nhà. Đơn cử, công việc dịch thuật sẽ giúp bạn trau dồi thêm nhiều từ vựng, ngữ pháp cũng như khả năng biên phiên dịch để phục vụ cho công việc chính của sinh viên sau này. Bên cạnh đó, đối với những công việc làm chủ động thời gian, sinh viên phải biết cách sắp xếp và phân bổ thời gian một các hợp lý để cân bằng giữa việc học và việc làm, qua đó các bạn sẽ học được kỹ năng quản lý thời gian cho bản thân.

Một số công việc làm thủ công tại nhà dành cho sinh viên

Dịch thuật

Nếu bạn có một trình độ ngoại ngữ tốt, cộng tác viên dịch thuật sẽ là một công việc làm thêm online rất thích hợp. Bên cạnh kiếm thêm “kha khá” tiền ngoài giờ học, dịch thuật còn giúp bạn trau dồi và nâng cao trình độ ngoại ngữ của mình. Tuy nhiên, công việc này đòi hỏi phải biết cách phân chia thời gian hợp lý vì dịch thuật sẽ chiếm rất nhiều thời gian của bạn.

Thông thường, sinh viên sẽ được nhận dịch và biên tập văn bản thành nhiều thứ tiếng khác nhau như: Anh, Hoa, Nhật, Hàn, Pháp… Bạn có thể linh hoạt thời gian và làm việc ở bất cứ đâu.

Viết bài

Viết bài online cũng là một trong những công việc tại nhà được nhiều sinh viên lựa chọn. Công việc viết bài đòi hỏi bạn phải có khả năng viết lách, sử dụng câu chữ và ngôn từ của mình để diễn đạt thành ý cũng như đoạn văn, thu hút người đọc.

Công việc này giúp bạn có thể chủ động thời gian giữa việc học và việc kiếm tiền. Nếu bạn là sinh viên, có nhiều thời gian rảnh, thì viết bài là một công việc khá thích hợp cho bạn. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng cộng tác viên viết bài tại nhà của các công ty rất cao, bạn có thể tham khảo trên một số website, diễn đàn hoặc fanpage tuyển dụng.

Bán hàng online

Nếu có một số vốn nho nhỏ và muốn thử sức trong lĩnh vực kinh doanh thì bạn có thể tìm hiểu công việc bán hàng online tại nhà. Một ưu điểm của bán hàng trực tuyến là bạn không cần phải tốn tiền thuê mặt bằng và các chi phí vận hành khác. Chỉ cần có một tài khoản facebook hoặc website bán hàng là bạn có thể làm công việc này.

Nhưng ngược lại, bán hàng online đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý, làm chủ và biết cách xây dựng lòng tin của khách hàng. Vì hiện nay, khách hàng khá kén chọn khi mua đồ online mà chủ yếu đến trực tiếp các cửa hàng để mua.

Gia sư online

Nhu cầu gia sư online hiện nay rất cao, đặc biệt làm gia sư cho các bé tiểu học, cấp 2 hoặc cấp 3. Thông thường, công việc gia sư chỉ chiếm khoảng 1 – 2 giờ mỗi ngày nhưng lại kiếm về được một mức lương tương đối ổn định cho sinh viên. Tuy nhiên, để làm tốt công việc này, đòi hỏi các bạn phải có một kiến thức chuyên môn vững vàng và một khả năng truyền đạt tốt.

bookmark_borderThị phi là gì – Đối phó thị phi nơi công sở như thế nào?

Thị phi là gì – Đối phó thị phi nơi công sở là điều mà những ai đang chuẩn bị bước chân vào môi trường công sở cần phải chuẩn bị từ sớm nếu không muốn mang những phiền toán rắc rối cho bản thân mình. Nào hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về vấn đề “muôn thuở” chốn công sở này bạn nhé!

Khi nhắc đến hai từ “thị phi” chắc nhiều người sẽ nghĩ ngay đến những người trong giới showbiz với những câu chuyện thị phi không hồi kết và tốn biết bao nhiêu giấy mực của giới báo chí. Tuy nhiên, không chỉ mỗi showbiz mới sóng gió như thế còn một nơi cũng có muôn vàn thị phi mỗi ngày mỗi giờ mà tồn tại đó chính là môi trường công sở. Vậy theo bạn hiểu thị phi là gì – Đối phó với thị phi nơi công sở như thế nào là thông minh nhất?

Thị phi là gì?

Thị phi ở đây chính là những mâu thuẫn nội bộ những điều tiêu cực mà mọi người có thể dùng nó đánh giá về bạn. Nói chung thị phi chốn công sở cũng giống như showbiz chỉ cần một tin đồn nhỏ cũng có thể thổi bùng lên những rắc rối gây ảnh hưởng đến đời sống của bạn.

Một số cách đối phó thị phi nơi công sở:

1. Học cách kiềm chế cảm xúc bản thân

Giữa muôn vàn chuyện thị phi chốn công sở, dù bạn không làm gì ảnh hưởng đến người khác nhưng vẫn có thể trở thành cái cớ để người khác gây chuyện với bạn. Cho nên, tốt nhất bạn nên học cách kiềm chế cảm xúc của bản thân thật tốt, mặc dù đang rất tức giận vì bị đổ oan hay vô cớ trở thành người xấu trong mắt mọi người thì cũng nên giữ thái độ bình tĩnh nhất. Mọi cảm xúc tức giận hay im lặng tuyệt đối của bạn sẽ khiến tình trạng sự việc trở nên trầm trọng hơn.

2. Kiểm soát hành động của bản thân

Bạn cần nên biết lúc nào thì cần nói và lúc nào thì không, mọi hành động của bạn cần phải đúng thời điểm. Điều này sẽ giúp bạn giữ lấy sự bình yên cho bản thân nhiều hơn là việc hành động một cách tùy tiện dựa theo cảm tính ở chốn công sở lắm trò thị phi. Hãy nghĩ đơn giản rằng nếu bạn hành động, lên tiếng hay ngăn cản quyết định của ai đó thì cũng không chắc sẽ mang về kết quả tốt nhất cho bạn. Chính vì thế, nếu không kiểm soát hay giúp đỡ người khác có thể tiết chế lại hành động của họ thì tốt nhất bạn nên kiểm soát tốt hành động của bản thân bạn là được.

3. Đừng nên kêu ca hay phàn nàn về công việc với người khác

Thật chất, chúng ta đều có những áp lực và những nỗi thất vọng riêng của bản thân về các vấn đề xảy ra trong công việc hằng ngày. Tuy nhiên, trong môi trường công sở bạn không nên tâm sự hay phàn nàn những vấn đề khó khăn liên quan đến công việc mà mình đang gặp phải với những đồng nghiệp hay những người không liên quan. Nếu may mắn thì bạn có thể tìm được người đồng cảm lắng nghe bạn thật sự còn ngược lại việc phàn nàn của bạn sẽ nhanh chóng được sếp biết đến, đến lúc đó thì bạn biết được đều gì sẽ xảy ra rồi đó.

4. Trình bày những bất đồng công việc với cấp trên

Khi mâu thuẫn nơi công sở diễn ra, chắc chắn cả bạn và đối phương đều không thể nhận biết được ai mới là người đúng, bởi vì mỗi người đều có những cách biện hộ cho mình. Thế nên, khi rơi vào những trường hợp tranh cãi như thế này nếu như cả hai bên không tự giải quyết được ổn thỏa với nhau, nhất là khi đối phương không chịu dành thời gian lắng nghe thì cách giải quyết tốt nhất là kiến nghị với cấp trên để giải quyết cho bạn.

5. Đừng suy nghĩ quá nhiều về những gì đồng nghiệp nói

Thị phi chốn công sở có một hiệu ứng lan truyền rất nhanh, có thể bạn vừa nghe tin ai đó nói gì về bạn trong buổi sáng là chỉ cần đến buổi trưa tin tức đó có thể tràn lan khắp cả công ty. Những tiếng xì xầm  to nhỏ, những lời ám chỉ mỗi khi bạn xuất hiện, những dòng trạng thái được đăng tải trên mạng xã hội từ đồng nghiệp đều ngầm ám chỉ đến bạn, thì đó chắc chắn là những chuỗi ngày thị phi “đổ dồn” lên người bạn.

Đây là điều không phải bất kỳ ai cũng có thể dễ dàng trải qua nếu rơi vào trường hợp như thế. Người mạnh mẽ thì có thể mặc kệ mọi thứ mà bình tĩnh làm việc, người yếu đuối sẽ lập tức thu gom tài liệu vào hộp và nộp đơn xin nghỉ việc, tuy nhiên những tin đồn thị phi đó cũng sẽ không dừng lại cho đến lúc bạn nghỉ việc.

Cách tốt nhất để thoát khỏi vòng thị phi lẩn quẩn này đó là cách bạn mày dũa cảm xúc bản thân cho thật cứng rắn để vượt qua những tháng ngày kinh khủng đó. Bạn hãy tìm đến người bạn thân chia sẻ, đi dạo và làm những điều bạn thích đừng quan tâm đến những đánh giá tiêu cực của người khác, bạn sẽ nhanh chóng vượt qua những ngày tháng u tối đó. Bạn nên nhớ rằng bản thân không làm gì có lỗi thì không cần phải sợ, thời gian sẽ đánh giá được giá trị thật sự trong con người bạn. Cố lên nào!

Hy vọng, với những chia sẻ vừa rồi của chúng tôi về chủ đề “thị phi là gì – Đối phó thị phi nơi công sở” sẽ cho ban những kinh nghiệm hữu ích để bảo vệ bản thân mình trong môi trường công sở hiện đại ngày nay.

Chúc bạn thành công!

bookmark_borderMức lương Net là gì? Nhận lương Net có lợi cho người lao động hay không?

Lương Gross và lương Net có thể là những khái niệm còn khá mới đối với người lao động vừa mới bước chân vào thị trường việc làm. Tuy nhiên, đối với những người làm việc lâu năm đôi khi họ cũng không biết cách phân biệt rõ ràng sự khác nhau giữa hai mức lương. Lợi dụng vào “lỗ hổng” này của người lao động mà nhiều doanh nghiệp đã gian lận tiền lương của nhân viên, ảnh hưởng đến nhiều những lợi ích mà đáng lẽ ra nhân viên phải nhận được.

Mức lương Gross là gì?

Lương Gross là một mức lương mà người lao động nhận được, trong đó bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp, trợ cấp để đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Sau khi nhận được mức lương này, người lao động phải trích ra một khoản tiền để tự thanh toán các loại bảo hiểm do Nhà nước quy định, bao gồm: 8% bảo hiểm xã hội, 1,5% bảo hiểm y tế và 1% bảo hiểm tai nạn.

Ví dụ: bạn thỏa thuận nhận mức lương Gross, mỗi tháng thu nhập của bạn nhận được là 8.000.000đ. Thực tế, mức lương bạn thực nhận sẽ thấp hơn vì phải trích một khoản tiền để đóng các loại bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Dựa vào phần trăm các loại bảo hiểm phải đóng trên, lương chính thức bạn nhận được là: 7.160.000đ

Mức lương Net là gì?

Lương Net là mức lương mà đã trừ đi các khoản phụ cấp, trợ cấp như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… Doanh nghiệp sẽ tự đóng các loại bảo hiểm này cho người lao động. Ví dụ, khi thỏa thuận với công ty và nhận lương Net, mỗi tháng bạn nhận được 8.000.000 thì có nghĩa là cuối tháng bạn nhận đúng 8.000.000. Tất cả các khoản chi phí bảo hiểm và thuế đã được công ty đóng và không liên quan đến mức lương thực nhận của bạn.

Lương Net hay lương Gross có lợi cho người lao động?

Thực tế, không phải lúc nào doanh nghiệp chủ động đóng các loại bảo hiểm cho bạn là tốt, trong nhiều trường hợp, nhiều công ty sẽ “khai gian” mức lương của bạn nhận được hàng tháng. Theo đó, tiền lương kê khai với các công ty bảo hiểm và thuế sẽ thấp hơn mức lương thực mà bạn nhận được dẫn đến trường hợp các khoản phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…được đóng rất thấp nhằm tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp. Điều này sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như chế độ an sinh, thai sản, thất nghiệp, nghỉ hưu… Thậm chí nhiều doanh nghiệp vẫn thản nhiên khai báo với các công ty bảo hiểm mức lương Net của bạn là lương Gross, để giảm được các chi phí đóng bảo hiểm cho công ty.

Đối với những doanh nghiệp uy tín và chuyên nghiệp, họ sẽ ký hợp đồng trả lương Net cho người lao động, sau đó cộng các khoản chi phí bảo hiểm để quy ra lương Gross. Đăng ký với cơ quan đóng bảo hiểm và sẽ trả tất cả các chi phí này cho bạn đúng với mức lương người lao động nhận được.

Người lao động nên lưu ý gì khi chọn lương Net hoặc lương Gross?

Thực tế, lương Gross và lương Net có tính chất tương đồng với nhau, trong trường hợp công ty khai báo đúng với các cơ quan bảo hiểm và đóng đầy đủ chi phí và thuế cho người lao động. Vì thế, khi đàm phán lương với công ty, bạn nên cân nhắc xem xét mức lương nào sẽ có lợi cho mình.

Khi thỏa thuận với công ty nhận lương Net, bạn nên yêu cầu công ty lập bản kê khai về các loại bảo hiểm và thuế mà họ đã đóng, giúp người lao động có thể dễ dàng kiểm soát các khoản phí, tránh các trường hợp gian lận của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nếu được, bạn có thể thỏa thuận với công ty nhận mức lương Gross, người lao động có thể chủ động đóng các loại bảo hiểm và thuế cho mình để đảm bảo được đầy đủ quyền lợi mà bạn nhận được.

Tiền lương là một yếu tố quan trọng nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng và năng suất làm việc của nhân viên. Chính vì thế, khi thỏa thuận lương với doanh nghiệp, bạn cần phải am hiểu những khoản lương mà doanh nghiệp trả cho mình, vừa có thể kiểm soát một cách chặt chẽ vừa có thể đảm bảo được những quyền lợi cho bản thân khi làm việc tại bất kỳ công ty nào.

bookmark_borderBán hàng online là gì? Ưu và nhược điểm của bán hàng online

Mô hình kinh doanh online ngày càng trở nên phổ biến và được nhiều người lựa chọn hiện nay. Bên cạnh những ưu điểm của bán hàng online, song hình thức này vẫn còn tồn tại khá nhiều những nhược điểm khác nhau. Cùng tham khảo bài viết để hiểu rõ hơn về hình thức kinh doanh này nhé!

Bán hàng online là gì?

Bán hàng online được hiệu là một hình thức kinh doanh giữa người mua và người bán thông qua Internet. Mọi công việc như trao đổi, thỏa thuận mua bán, xem giá, xem sản phẩm đều diễn ra trên Internet.

Nếu bạn có một ý tưởng kinh doanh hoặc muốn bán một sản phẩm nào đó nhưng không có đủ nguồn vốn để đầu tư về mặt bằng, thuê nhân viên cũng như vận hành cửa hàng, thì bạn có thể tham khảo công việc bán hàng online, chỉ cần lập ra một website, fanpage bán hàng, thường xuyên chụp ảnh và đăng ảnh sản phẩm để khách hàng biết đến. Bên cạnh đó, bạn có thể sử dụng một số công cụ quảng cáo như Facebook, Google Ads, Email marketing để quảng bá sản phẩm đến với những khách hàng tiềm năng.

Ưu điểm của việc bán hàng online?

Như đã nói, ưu điểm đầu tiên mà bán hàng online mang lại là bạn có thể tiết kiệm kinh phí cho mặt bằng, thay vào đó sản phẩm của bạn vẫn có thể tiếp cận được khách hàng thông qua những hình ảnh. Không những thế, bán hàng trực tuyến các giúp bạn tiếp cận được số lượng lớn khách hàng tiềm năng của mình.

Thông thường, khi bán hàng với hình thức offline, khách hàng sẽ không biết cửa hàng có những sản phẩm mới, trừ khi họ đến trực tiếp nơi bạn bán. Nhưng ngược lại, chỉ cần khách hàng like page hoặc thường xuyên theo dõi website, mọi thông tin về sản phẩm mới sẽ được hiện ra trước mặt họ và khách hàng luôn luôn cập nhật được những sản phẩm mới nhất. Bên cạnh đó, bạn có thể bán đa dạng các loại mặt hàng khác nhau.

Hơn thế nữa, bán hàng qua mạng là công việc không bó buộc về thời gian, bạn có thể chủ động và linh hoạt và làm việc ở bất cứ đâu.

Nhược điểm của bán hàng online?

Tuy nhiên, bán hàng online cũng có không ít nhược điểm. Thứ nhất, khách hàng ngày nay rất khó tính, họ thường phải xem xét một cách kỹ lưỡng các sản phẩm trước khi đưa ra quyết định mua, đặc biệt là quần áo, vì hiện nay hàng giả và hàng kém chất lượng tràn lan trên thị trường. Họ thường đến tận cửa hàng, thử và cảm thấy hài lòng rồi mới mua. Vì thế, bán hàng online hiệu quả trước tiên phải biết cách xây dựng lòng tin cho khách hàng.

Thứ hai, việc giao sản phẩm đến tay khách hàng cũng khá mất thời gian, trung bình sẽ từ 3 – 5 ngày, cả tuần hoặc thậm chí rủi ro thất lạc luôn sản phẩm. Giao hàng cũng là một khâu mà bạn phải kiểm soát chặt chẽ, hạn chế việc khách hàng đã trả tiền nhưng họ không nhận được hàng.

Những kỹ năng mà người bán hàng online cần phải có?

Khi làm chủ một cửa hàng online nhỏ cũng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý cũng như tổ chức. Bạn phải biết cách quản lý đơn hàng, tiền bạc, doanh thu, và phải biết cách sử dụng lợi nhuận để đầu tư và phát triển cửa hàng. Bên cạnh đó, bạn phải có kỹ năng chịu khó và lắng nghe khách hàng. Bởi vì người mua không được “sờ tận tay” sản phẩm nên họ sẽ có rất nhiều thắc mắc và câu hỏi, lúc này bạn phải kiên nhẫn giải đáp cho khách hàng và phải trung thực, đưa ra những thông tin chính xác.

Hơn thế, khi kinh doanh online bạn phải biết cách tiếp cận khách hàng thông qua hình ảnh và nội dung. Đầu tiên, bạn phải có một hình ảnh đẹp, vì theo nghiên cứu 90% khách hàng sẽ dừng lại xem hình ảnh thay vì nội dung. Sau khi đã giữ chân khách hàng bằng hình ảnh, bước tiếp theo là viết nội dung để khơi gợi nhu cầu của khách hàng, một nội dung nhàm chán sẽ khiến khách hàng lướt qua ngay lập tức.

Bán hàng online là một trong những hình thức kinh doanh được nhiều người lựa chọn hiện nay, bất kể lứa tuổi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách bán hàng làm sao để đạt được hiệu quả cao nhất. Với những thông tin trong bài viết trên, chắc chắn bạn đã có thêm nhiều kinh nghiệm cho bản thân giúp đạt được doanh thu và lợi nhuận cao khi “theo đuổi” hình thức kinh doanh này.

bookmark_borderNhững ngành nghề thiếu nhân lực trong tương lai tại Việt Nam

Thị trường lao động hiện nay đang phải đối mặt nhiều thách thức, nhiều ngành nghề có quá nhiều lao động ứng tuyển, ngành thì lại khan hiếm nhân sự. Chính vì vậy, để có thể lựa chọn được một ngành nghề phù hợp với nhu cầu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp sắp tới, bạn cần tìm hiểu xem những ngành nghề thiếu nhân lực trong tương lai là những ngành nghề nào bạn nhé!

Người trẻ hiện nay đang phải đối mặt với vô vàng những nỗi áp lực về vấn đề nghề nghiệp khác nhau, ví dụ như không tìm được việc làm, làm việc không đúng chuyên nghành hay không biết phải lựa chọn công việc nào sẽ cần nhân lực số lượng lớn trong tương lai. Nhằm mục đích giúp các bạn trẻ có được sự lựa chọn đúng đúng về việc lựa chọn công việc một cách thiết thực, trong bài viết này chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn top những ngành nghề thiếu nhân lực trong tương lai bao gồm:

1. Ngành công nghệ thông tin

Đây chính là ngành nghề chiếm giữ vị trí top đầu những ngành nghề thiếu nhân lực lớn trong tương lai trong suốt những năm qua. Bởi vì, hiện tại đất nước ta ngày càng phát triển về công nghệ thông tin, mọi hoạt động làm việc đều thực hiện đều dựa vào yếu tố công nghệ là chủ yếu. Điều đó, đã cho thấy sự ảnh hưởng và chi phối lớn của công nghệ thông tin trong cuộc sống hằng ngày lẫn sự phát triển của kinh tế Việt Nam trong những năm sắp tới. Chính vì vậy, việc thiếu nhân sự việc làm công nghệ thông tin là một điều chắc chắn.

2. Biên dịch, phiên dịch hay giáo viên tiếng anh

Đất nước ngày càng hội nhập, thì ngoại ngữ đặc biệt là tiếng Anh luôn đóng giữ một vai trò vô cùng cần thiết. Bạn muốn tìm được việc làm lương cao, có cơ hội phát triển công tại những môi trường làm việc lý tưởng thì đòi hỏi khả năng ngoại ngữ cũng phải cao. Mặc khác các công ty liên doanh với nước ngoài tại thị trường Việt Nam cũng ngày càng nhiều, chứng tỏ các công việc liên quan đến ngành biên dịch, phiên dịch hay giáo viên tiếng anh rất cần trong bất kỳ thời điểm nào.

3. Ngành quản trị kinh doanh

Không hề thua kém hai ngành nghề phía trên là công nghệ thông tin và biên phiên dịch anh văn đó chính là ngành quản trị kinh doanh. Xu thế phát triển tất yếu của kinh tế nước ta chính là nhờ vào sự đóng góp của các ngành mang tính thương mại lớn, mang giá trị kinh tế cao. Vì thế, để các ngành này phát triển đòi hỏi phải có đội ngữ nhân sự quản trị kinh doanh đầy thực lực đảm nhiệm, dự đoán trong những thời gian sắp tới ngành nghề này sẽ tiếp tục được các doanh nghiệp tiêu kiềm để chiêu mộ nhân tài về làm việc.

4. Ngành marketing

Ngành marketing cũng giống như quảng trị kinh doanh luôn nằm trong top những ngành nghề đòi hỏi số lượng nhân sự lớn trong tương lai. Nhưng tại thời điểm hiện tại thì hầu như bất kỳ công ty nào cũng đòi hỏi có bộ phận marketing hỗ trợ về  khâu tiếp thị, xây dựng ý tưởng triển khai khách hàng và ứng dụng các công cụ marketing online để quảng bá sản phẩm trên các kênh truyền thông lớn như mạng xã hội Facebook, zalo, hay công cụ tìm kiếm Google.

Chính vì thế, ngành marketing không những cần số lượng lớn nhân sự trong tương lai mà còn cần những người có chuyên môn và thực lực để đảm nhận vị trí này. Theo dự đoán, ngành marketing nhất là marketing digital sẽ là ngành dẫn đầu xu hướng kinh thế trong những năm tiếp theo, nhất là trong thời điểm mọi hoạt động phát triển của hầu hết các doanh nghiệp đều cần đến marketing.

5. Ngành xây dựng

Đây là ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn cao cũng như tinh thần làm việc vô cùng nghiêm túc của các kỹ sư xây dựng. Tính yêu cầu công việc cũng vô cùng lớn, chính vì vậy đây sẽ là ngành nghề không có nhiều người theo đuổi bởi vì áp lực công việc vô cùng lớn. Do đó, trong tương lai những ngành nghề liên quan đến lĩnh vực xây dựng sẽ tăng cao trong tương lai, nhất là trong thời điểm có rất nhiều dự án công trình quy mô ở nước ta đang triển khai mạnh mẽ như hiện tại, thì chắc chắn trong tương lai ngành xây dựng cần thêm số lượng nhân sự không hề nhỏ.

Nếu bạn đang phân vân không biết nên lựa chọn ngành nghề để theo học và đảm bảo được đầu ra công việc thì bài viết liên quan đến chủ đề những ngành nghề thiếu nhân lực trong tương lai sẽ cho bạn đáp án phù hợp.